Comparar empresas:
FOWLER AUDIO SERVICE vs ESIC MED SAÚDE INTEGRAL
| Empresa: | FOWLER AUDIO SERVICE | ≠ | ESIC MED SAÚDE INTEGRAL |
| Endereço: | RUA TADEU NOGUEIRA, 61 | ≠ | RUA MAESTRO CARDIM, 407 - CONJ. 909 |
| Bairro: | JARDIM SANTA ADÉLIA | ≠ | BELA VISTA |
| Cidade: | SÃO PAULO | = | SÃO PAULO |
| Estado: | SÃO PAULO | = | SÃO PAULO |
| CEP: | 03973-030 | ≠ | 01323-000 |
| Plano: | Gratuito | = | Gratuito |
| Serviços: | Não informado | = | Não informado |
| Faixas de preço: | Não informado | = | Não informado |
| Quantidade de lugares: | Não informado | = | Não informado |
| Inaugurado em: | Não informado | = | Não informado |
| Horário de funcionamento: | Não informado | = | Não informado |
| Formas de pagamento: | Não informado | = | Não informado |
| Descrição: | A FOWLER AUDIO SERVICE a mais de 10 anos no mercado de medicina do trabalho lança um conceito inovador no mercado: aliar medicina ocupacional com prevenção, promoção à saúde, estudo epidemiológico e qualidade de vida. Melhor que tratar doenças é prevenir antes que elas aconteçam. Pensando nisso, oferecemos serviços que não só atendam apenas as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho -PPRA, PCMSO, PPP , Eletroencefalografia, Eletrocardiografia, Exame Laboratorial, Aurdiometria, Assistência à perícia audiológica, etc... mas que possam promover a saúde e a qualidade de vida dos funcionários de nossas empresas clientes. Através de nossa equipe multiprofissional, provemos diversas atividades para: Instruir, orientar e conscientizar sobre os benefícios da manutenção de hábitos que promovem a saúde. Orientar e acompanhar funcionários potencialmente propensos a desenvolver doenças clínicas. Cuide da saúde e da segurança de sua empresa, se sua empresa busca solução: FOWLER AUDIO SERVICE tem: NR 28 - Fiscalização e Penalidades Norma Regulamentadora de número 28, como o próprio nome diz, trata da fiscalização e em casos do não cumprimento das obrigações com relação as demais NRs, das penalidades que deverão ser aplicadas pelos Agentes de Inspeção do Trabalho. Por exemplo em uma empresa com um número entre 51 e 100 colaboradores, com relação ao PCMSO - NR-7 , é passível de : MULTA de 1.324 UFIRs em caso da não elaboração e implementação do PCMSO: MULTA de 1.986 UFIRs em caso da não realização dos Exames Médicos: Admissional, Periódico, de Retorno ao Trabalho, de Mudança de Função e Demissional. Com relação ao PPRA - NR-9 , é passível de: MULTA de 2.200 UFIRs caso a empresa não tenha elaborado e implementado o PPRA, MULTA de 2.200 UFIRs se não efetuada uma análise global do PPRA para sua avaliação, pelo menos uma vez ao ano. Para a segurança e bem estar dos colaboradores e para evitar penalidades é fundamental o conhecimento e gerenciamento dos programas exigidos pela Legislação Trabalhista. Consulte a FOWLER AUDIO SERVICE, que sempre manteremos atualizado e orientado quanto a essa complexa área de sua empresa. |
≠ | A ESIC MED SAÚDE INTEGRAL realiza atendimento médico e assessoria técnica em medicina do trabalho. Desde 2005 assessoramos grandes empresas nacionais, oferecendo soluções inovadoras em saúde ocupacional. Realizados exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função; Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional - PCMSO; Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA; Perfil Profissiofráfico Previdenciário - PPP; Perícias Médicas; Assistente Técnico em Perícias Judiciais; Perito Médico Assistente. A ESIC MED SAÚDE INTEGRAL está localizada no bairro da Bela Vista, em São Paulo, próxima à estação Vergueiro do metrô, com acesso pela Avenida Paulista, 23 de Maio e Rua Vergueiro. |
| Atividade principal: | Não informado | = | Não informado |
| Produtos ou serviços: | Não informado | = | Não informado |
| Não informado | = | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado | |
| Não informado | ≠ | Não informado |